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Ausbildung im Baugewerbe

Gesetzliche Bestimmungen

 

Arbeitszeit

Für gewerbliche Auszubildende gelten grundsätzlich dieselben tariflichen Arbeitszeitregelungen wie für gewerbliche Arbeitnehmer, d.h. es gilt seit dem 1. Januar 2006 die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von 40 Stunden.

gemäß § 3 Nr. 1.2 BRTV wird die wöchentliche Ausbildungszeit der Lehrlinge wie folgt verteilt:

 

Winterzeit: (Januar - März und Dezember)

Montag - Donnerstag: 8 Stunden

Freitag: 6 Stunden

 

Sommerzeit: (April - November)

Montag - Donnerstag: 8,5 Stunden

Freitag: 7 Stunden

 

Arbeitszeitflexiblisierung

Lehrlinge können in die betriebliche Arbeitszeitregelung einbezogen werden. Dies ist möglich bis zu den Grenzwerten des Arbeitszeitgesetzes, d.h. bis zu 10 Stunden täglich bzw. bis zu 60 Stunden wöchentlich (montags bis samstags), wenn innerhalb eines Ausgleichzeitraums von 12 Kalendertagen ein entsprechender Arbeitszeitausgleich erfolgt.


Arbeitszeit von jugendlichen Auszubildenden

Das Jugendarbeitsschutzgesetz beschränkt die höchstzulässige Arbeitszeit der Jugendlichen auf 8 Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich. Die Arbeitszeit kann lediglich innerhalb einer Kalenderwoche ungleichmässig verteilt werden. Wenn an einzelnen Werktagen die Arbeitszeit auf weniger als 8 Stunden verkürzt wird, können Jugendliche an den übrigen Werktagen derselben Woche 8,5 Stunden beschäftigt werden (§ 8 Abs. 2a Jugendarbeitsschutzgesetz)

 

Beispiel:

Montag - Donnerstag: 8,5 Stunden

Freitag: 6 Stunden

insgesamt: 40 Stunden


Zudem dürfen Jugendliche an Samstagen, Sonn- und gesetzlichen Feiertagen sowie am 24.12 und 31.12 (ab 14.00 Uhr) nicht beschäftigt werden. Für Überstunden (Mehrarbeit) dürfen Jugendliche nur herangezogen werden, wenn in Notfällen vorübergehende und unaufschiebbare Arbeiten geleistet werden müssen, soweit für diese Arbeiten erwachsene Arbeitsskräfte nicht zur Verfügung stehen.

 


Tarifvertrag über die Berufsbildung im Baugewerbe (BBTV)

 

Inhalt:


Abschnitt I: Ansprüche des Auszubildenden gegen den Arbeitgeber
§ 2 Ausbildungsvergütung
§ 3 Ausbildungsvergütung bei Verlängerung der Ausbildungszeit
§ 4 Ausbildungsvergütung bei Anrechnung anderer Ausbildungszeiten
§ 5 Zuschläge bei Mehrarbeit und bei Arbeit an Sonn- und Feiertagen
§ 6 Freistellung am 24. und 31. Dezember
§ 7 Erschwerniszuschläge
§ 8 Fahrtkosten bei überbetrieblicher Ausbildung
§ 9 Nichtanwendung des § 7 BRTV und des § 7 RTVA
§ 10 Urlaubsdauer für gewerblich Auszubildende
§ 11 Urlaubsvergütung gewerblich Auszubildender
§ 12 Entstehung der Urlaubsansprüche gewerblich Auszubildender
§ 13 Urlaubsgewährung für gewerblich Auszubildende
§ 14 Urlaub bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses gewerblich Auszubildender
§ 15 Geltung der Rahmentarifverträge
§ 16 Ausschlussfristen
§ 17 Gebühren der überbetrieblichen Ausbildungsstätte
§ 18 Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft

 

Abschnitt II: Erstattung von Ausbildungsvergütungen
§ 19 Höhe der Erstattung von Ausbildungsvergütungen
§ 20 Verfahren bei Erstattung der Ausbildungsvergütung
§ 21 Erstattung der Ausbildungsvergütung im Spitzenausgleichsverfahren
§ 22 Anzeigepflicht bei vorzeitiger Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
§ 23 Erstattung von Urlaubskosten

 

Abschnitt III: Erstattung von überbetrieblichen Ausbildungskosten
§ 24 Höhe und Ermittlung der erstattungsfähigen überbetrieblichen Ausbildungskosten
§ 25 Eintragung der überbetrieblichen Ausbildungsstätte
§ 26 Nachweis der Kosten durch die überbetriebliche Ausbildungsstätte
§ 27 Verfahren bei Erstattung überbetrieblicher Ausbildungskosten
§ 28 Verfahren bei Fahrtkostenerstattung

 

Abschnitt IV: Erstattung der Ausbildungskosten bei Zweitausbildung
§ 29 Erstattung bei Anrechnung einer vorangegangenen Ausbildung
§ 30 Erstattung bei fehlendem Anrechnungsantrag

 

Abschnitt V: Beitrag und Schlussbestimmungen
§ 31 Verfall der Erstattungsansprüche
§ 32 Beitrag
§ 33 Erfüllungsort und Gerichtsstand
§ 34 Verfahrenstarifverträge
§ 35 Verfahrensvereinfachungen
§ 36 Durchführung des Tarifvertrages
§ 37 Inkrafttreten und Laufdauer

 

 

 

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