Förderung und Entwicklung
Aus der Praxis für die Praxis
Unternehmensschulung durch Unternehmer
Eine gute fachliche Qualifikation ist für Tätigkeiten im Holz- und Bautenschutz unabdingbar, allerdings schützt sie nicht vor den folgenden Problemen, an denen viele gut ausgebildete Fachleute scheitern:
- Unklarheit über Unternehmensziele Persönliche Unklarheit über Lebensziele
- Fehlende Instrumente für Mitarbeiterauswahl
- Keine Zeit für Mitarbeiterführung
- Keine Mitarbeitermotivation
- Permanente Liquiditätsprobleme
- Mangelnde Organisation (Standards?)
- Totale persönliche Überbelastung (100% „fremdbestimmt“)
- Kein Marketing
- Unzufriedene Kunden
- Persönliche Unzufriedenheit
- Druckausübung durch Hausbank
- Controlling – was ist das?
- Keine Klarheit über aktuellen Stand (Zahlen) und Ertragslage
Aus diesen Gründen gehört es zu den Aufgaben des DHBV die Entwicklung seiner Fachbetriebe im organisatorischen Bereich zu unterstützen und zu fördern.