Förderung und Entwicklung

Aus der Praxis für die Praxis
Unternehmensschulung durch Unternehmer
Eine gute fachliche Qualifikation ist für Tätigkeiten im Holz- und Bautenschutz unabdingbar, allerdings schützt sie nicht vor den folgenden Problemen, an denen viele gut ausgebildete Fachleute scheitern:

• Unklarheit über Unternehmensziele Persönliche Unklarheit über Lebensziele
• Fehlende Instrumente für Mitarbeiterauswahl
• Keine Zeit für Mitarbeiterführung
• Keine Mitarbeitermotivation
• Permanente Liquiditätsprobleme
• Mangelnde Organisation (Standards?)
• Totale persönliche Überbelastung (100% „fremdbestimmt“)
• Kein Marketing
• Unzufriedene Kunden
• Persönliche Unzufriedenheit
• Druckausübung durch Hausbank
• Controlling – was ist das?
• Keine Klarheit über aktuellen Stand (Zahlen) und Ertragslage

Aus diesen Gründen gehört es zu den Aufgaben des DHBV die Entwicklung seiner Fachbetriebe im organisatorischen Bereich zu unterstützen und zu fördern.